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安徽电建二公司通用设备安装公司组织开展领导干部测评

2013-02-27来源:中国火力发电网 点击:57次

  为进一步加强干部队伍建设,全面评价干部的履职情况,不断增强干部勤勉敬业,奋发有为的事业心和责任感,激励广大干部更好地为公司服务。近日,通用设备安装公司借召开年终工作会议、党员大会之即,组织对通用公司领导干部进行民主测评,来自15个工程点的分公司的经理、副经理、主任工程师及部室负责人、本部管理人员及职工代表参加测评,通用公司经理白江文主持会议。

  会上,经理白江文就2012年度全体干部职工围绕公司积极开发“两个市场”,精心建设“三百工程”,克服各种困难,全力以赴保质、保量完成年初制定的各项指标,市场开发屡获佳绩以及内部管理等方面取得了各项成绩,给予高度肯定。要求与会人员在测评过程中一定要客观、公正、不带个人偏见、实事求是。同时希望通过测评,领导干部真正理解如何在工作上下功夫,将各项工作高质量、高效率落到实处,在工作中不断总结经验,改进工作模式。并就做好干部测评工作提出几点要求:一是充分认识开展此项工作的重要意义,以高度的责任感和严肃认真的态度,积极配合,圆满完成今年的测评工作;二是领导干部要真抓实干,真正做到想干事、会干事、干成事,不断推进公司健康发展;三是对领导干部一年来的工作成绩做一个全面、客观、公正的评价,确保考评工作效果。四是通过民主测评,领导干部要置身于“创先争优”的工作氛围中,增强干部的竞争意识,提高干部的工作责任感和危机感。五是通过测评,进一步促进干部队伍素质整体提高,提升干部的工作业绩水平和管理能力。

  随后,与会人员从德、能、勤、绩、廉五个方面对通用公司中层领导干部、聘任干部进行了测评。同时,通过无记名投票方式推选了通用公司2012年度申报公司先进班组。

  通过开展领导干部测评,既是检验领导干部工作绩效的重要手段,也是加强干部队伍建设一项重要内容。继而调动领导干部的工作积极性,形成心齐气盛,奋力拼搏的深厚氛围,为推动公司工作跨越式发展奠定坚实的组织基础。

 

 
 

(中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司 杨琳琳)

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