“爸爸，这个机器是做什么的呀？”

“妈妈，原来电是这样生产出来的！”

“姐姐，能再讲讲企业的故事吗？我还想听！”

国能（泉州）热电有限公司职工亲子展厅开放日活动热闹启幕，孩子们围着父母、跟着讲解员好奇追问，亲子间的温馨互动与展厅里的欢声笑语，交织成一幅动人的画面。作为福建省“幸福企业”省级试点单位，该公司工会始终致力于将职工幸福感落到实处，结合“健康国能”工程，制定提升职工生活品质三年发展规划，明确完善工作环境、持续开办假期班、丰富职工业务生活等69条实施措施，全力为职工办实事、办好事，着力打造“泉”心服务品牌，让职工美好生活更可期、更可及。

践初心，构建更广“工享空间”

打造向上文化。始终把理想信念教育摆在首位，下发《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》、订购《工人日报》《读者》等报刊杂志，公司内网定期转载全国总工会大思政课内容，组织职工参加福建省总工会全民科学素质网络竞赛等活动，团结凝聚广大职工思想共识和奋进力量；紧扣职工诉求，充分发挥职工书屋“小阵地”的“大作用”，增设“职工书屋”多终端阅读系统，为职工提供内容丰富精良、功能便捷时尚的阅读学习平台；承办集团公司“走进大国重器 感受国能力量”巡回宣讲活动，大力弘扬劳模精神；举办“礼赞二十大 职工心向党”“砥砺奋进二十载，矢志一流谱华章”等职工文艺展演活动，培育职工爱党爱国爱企情怀，增强职工荣誉感、自豪感和成就感。公司先后多名职工获评集团公司劳动模范、福建公司劳动模范、泉州市金牌工人。

图为该公司承办集团公司“走进大国重器 感受国能力量”巡回宣讲活动

坚持以人为本。该公司始终将“安康杯”竞赛作为维护职工权益、实现本质安全、促进企业科学健康可持续发展的主要载体，广泛组织开展职工安全生产和职业健康活动，通过“线上+线下”模式持续开展强化安全宣传教育；大力推进智慧电厂建设，打造中高风险作业视频监控中心、智慧安全VR培训体验中心、AI安防系统，加强防护用品使用日常检查考核，完善职工健康监护档案，确保竞赛扎实有效开展。该公司先后3次获评福建省“安康杯”竞赛先进单位、3次获评泉州市“安康杯”竞赛先进单位，2个班组先后获评泉州市“安康杯”竞赛先进班组。2025年，该公司获评“全国安全文化建设示范企业”。

铸匠心，释放更多“乘法效应”

科学搭建平台。该公司工会积极响应集团公司深化产业工人队伍建设改革行动方案要求，围绕集团公司“一杯两赛”活动，持续深化劳动技能练兵比武，搭建一线技能人员技艺切磋、技术交流、技能展示的平台，推动劳动技能竞赛成为“全员阵地”，畅通职工成长成才通道。每年组织集控仿真机、转动机械检修等十余项专业劳动技能竞赛，参赛职工达200余人次，该公司职工先后荣获福建省总工会直属企业工会“匠心杯”班组长管理创新技能竞赛二等奖、“国家能源杯”智能建设技能大赛第一届调度技能竞赛调度之星等荣誉。建立“师徒结对”工作体系，助力技能人才培养越来越“活”，累计签订师徒协议130余份，3名职工获评泉州市“名师带高徒”活动“好师傅”称号。全面推行班组对标提质行动，开展班组建设竞赛，多个班组分获泉州市工匠型班组、泉州市工人先锋号、福建省工人先锋号、集团公司工人先锋号，1名职工获评集团公司金牌班组长。

图为该公司开展仿真机技能竞赛

推进创新实践。该公司始终坚持工会工作与中心工作深度融合、同向发力，深入开展职工创新创效、合理化建议、“五小”创新竞赛等活动。修订合理化建议管理办法，开展评选表彰奖励工作，充分发挥合理化建议“催化剂”作用，为科技创新筑牢基础，营造“人人尊重创新、人人参与创新、人人勇于创新”的浓厚创新创效氛围。近5年来，15个项目在福建省百万职工“五小”创新大赛中获奖，其中2个项目获得一等奖。同时，从政策支持、资源保障、标准制定、激励机制等方面持续发力，推动创新工作室成为助力生产的“新引擎”、攻克痛点难点的“攻关站”、培育工匠的“练兵场”，该公司林周勇创新创效工作室“基于5G+AI及UWB融合定位技术的智慧电厂项目”入选2024中国5G+工业互联网大会行业典型应用案例。

付真心，一键启动“双向奔赴”

聚焦服务效能。该公司职工子女暑期班已经连续开办10年，一方面解决了职工的后顾之忧，另一方面暑期班配备了专业的老师，让孩子们在快乐中学习成长，累计惠及职工300多人次，赢得职工广泛赞誉。近5年，该公司累计实施二期集控空调系统改善、职工宿舍楼加装净水系统等70余件实事，其中实施完成充电桩、建成职工周转楼、开通区外通勤车等一系列的“办实事”项目，切实解决了职工急难愁盼问题。元宵游园会、摄影比赛、球类竞赛等文体活动，为职工业余生活注入活力，2024年公司气排球代表队凭借出色的发挥和默契的配合，摘得福建公司“社会主义是干出来的”2024年气排球比赛桂冠，充分展现了职工团结拼搏、勇往直前的精神面貌。

图为该公司职工参加气排球比赛

夯实工作基础。该公司着力将“幸福企业”打造成工会服务职工、服务企业的新名片。按期开展集体合同、工资专项集体合同、女职工权益保护专项集体合同的协商备案工作；定期开展后勤服务满意度调查，参与率超50%，对评分及意见建议汇总分析，督促责任部门整改提升；每年组织职工代表深入一线开展专项巡视检查，对发现问题下发整改建议并闭环落实，切实维护职工权益，推动企业和谐发展。实施“职工心理援助计划（EAP）”，举办心理健康专题讲座，开展全员线上心理健康测评。打造“智慧工会”平台，运用大数据、人工智能技术开展职工日常慰问管理、满意度调查等工作，实现数字化管理，提升工作效能。

心怀“国之大者”，服务企业高质量发展，引领职工建功，是新时代企业工会工作的使命担当。国能（泉州）热电有限公司将继续以工会价值创造，千方百计调动全体职工的积极性、主动性和创造性，奋力唱响“咱们工人有力量”的时代强音。