中国石化(600028,股吧):调整优化产业结构
1月24日,中国石化集团公司召开2015年度工作会议,部署2016年和“十三五”重点任务。会议要求进一步转变观念,改革创新,聚焦提质增效升级,全力打赢转方式调结构攻坚战,推动公司实现更高质量、更有效益、更可持续发展。集团公司董事长、党组书记王玉普做题为《转变观念,改革创新,聚焦提质增效升级,全力打赢转方式调结构攻坚战》的工作报告和中国石化“十三五”发展规划纲要报告。股份公司总裁李春光主持会议并做中国石化“十三五”发展规划纲要说明。
王玉普强调,2016年是“十三五”的开局之年,要坚持稳中求进工作总基调,全面实施公司五大发展战略,聚焦提质增效升级,加快转方式调结构,全力拓市场、抓优化、降成本、控风险,着力深化改革、强化创新、严细管理,全面加强党的建设,凝心聚力、真抓实干,坚决完成全年各项目标任务,实现“十三五”发展的良好开局。重点要抓好八个方面的工作。各级领导干部要树立强烈的看齐意识,主动向党中央看齐,向党组织看齐,叫响“向我看齐”,干在实处、走在前列。一要带头转变观念。要有强烈的危机意识,对新常态和低油价带来的挑战认识不到位的要抓紧转观念,思想不适应的要抓紧换脑筋,以观念的转变坚定发展信心、找到发展新路。二要带头强化担当。要有强烈的责任意识,定下的事雷厉风行,看准的事一抓到底,不等不靠、不推不拖,勇于作为、敢于碰硬,在真抓实干中体现信念和担当。三要带头增强本领。要有强烈的本领恐慌意识,把学习作为一种责任、一种追求,做到勤于学、敏于思、善于化、笃于行,成为学习贯彻中央精神的行家里手,成为把握机遇、应对挑战的行家里手。四要带头廉洁从业。要有强烈的纪律意识,严格执行廉洁从业规定,正确对待利益,谨慎行使权力,培育良好家风,清清白白做人,干干净净做事,坦坦荡荡为官。五要带头从严从实。要有强烈的严细实意识,坚持细字当先、严字当头、实字当家,把严细实贯穿工作和生活的方方面面,推动严细实作风发扬光大。
南方电网:资源全球优化配置
“十三五”期间,南方电网公司瞄准“一个目标”,推动“两个转型”,深入落实“三好”,遵循“四个坚持”,践行“五大发展理念”。
“一个目标”
坚定不移做强做优做大,如期建成国际先进电网企业,为南方五省区全面建成小康社会提供电力保障。
“两个转型”
发展由规模速度型转向质量效益型,业务由高度集中转向适度多元。
“三好”
服务好、管理好、形象好。
——服务好:服务于国家战略、经济社会和人民群众,让客户和利益相关方满意及社会满意。
——管理好:现代企业制度完善高效,治理结构运转协调,分类管控成熟有效。
——形象好:建立与政府、社会和公众等相关方长久和谐的公共关系,在国内外拥有较高的知名度和美誉度。
“四个坚持”
坚持党的领导、坚持安全第一、坚持深化改革、坚持以人为本。
“五大发展理念”
创新、协调、绿色、开放、共享发展。
——创新发展:加强核心技术创新。
突破和掌握事关电力行业发展的关键共性技术,增强驾驭复杂大电网能力。
深化管理创新,优化组织结构,着力破解体制机制约束。推动服务创新,引导电力消费革命。搭建全员创新平台,激发职工创新潜力。
——协调发展:适度超前推进电网建设,促进产业优化升级。客户服务水平东西均衡、城乡协调,增强发展整体性。
——绿色发展:加快推进“3C”绿色电网建设,促进电网建设与环境保护融合发展。
——开放发展:无歧视开放电网,按政策开放电网项目投资,大力推动管制业务运营信息公开透明。
加快“走出去”步伐,加强“一带一路”沿线国家地区电力投资合作,积极参与周边电力基础设施互联互通,推动技术、管理、资本、服务输出,提高全球资源优化配置能力。
——共享发展:确保到2020年贫困地区电力普遍服务水平基本达到目前本省(区、市)平均水平,基本实现农村动力电全覆盖。构建和谐劳动关系,促进发展成果共享。
中核集团:核医疗列入增长点
中核集团公司在“十三五”开局之际,提出四大机遇。一是国家提出安全高效发展核电的方针,这是政策利好。二是国家提出“一带一路”的发展愿景,为核电“走出去”带动核产业链“走出去”带来市场利好。三是“华龙一号”、CF 系列等核电技术和元件技术均实现自主研制,解决了技术瓶颈和自主知识产权问题,使得出口不再受制于人。四是我国核电在建规模世界第一,国际市场对我国核电技术也逐渐认可,再加上国家领导人也在国际市场推销中国核电(601985,股吧),这都是集团公司在部分环节引领世界核技术、扩大集团公司品牌知名度的机遇所在。
同时面临四大挑战。一是国内市场竞争激烈,不仅核电领域面临多家核电集团竞争,而且在核技术应用方面也面临着来自国外、国内的全方位竞争。二是在国际市场上,我国核电自主品牌美誉度还不高,品牌优势尚未建立。三是集团公司国外市场开发经营的经验不足,不可避免地要在这方面交学费。四是缺乏与海外开发相对应的组织机构,不能统筹海外市场资源,导致海外市场运作能力不足。
针对机遇与挑战,中核集团公司“十三五”把做好市场分析、行业对标作为“十三五”规划编制的突出重点,着手建立健全完善市场开发的组织机构框架。初步建立了面向市场的考核指标体系。目前,各产业板块正结合“十三五”规划的编制,进一步完善对标的指标体系、确定对标的先进企业,量化“十三五”的对标考核指标。
目前,公司正抓紧落实党组确定的深化改革方案,从顶层上对2016年的工作有了相应部署,进一步完善了计划预算考核体系,增加了市场化对标考核指标。为主动对接国企改革,正在对一些重大方案进行论证,寻找了一批“十三五”有发展潜力的新的经济增长点,比如核特色医疗等,并储备了核电、天然铀、核燃料、后处理、小堆、“走出去”等一批重大项目,2016年将重点推进。
中航工业:目标营收4100亿元
1月22日,中航工业2016年质量工作会在京召开。会议回顾了集团公司“十二五”及2015年质量工作,并对“十三五”质量工作及2016年重点工作进行了动员与部署,2016年目标营收4100亿元。上级机关及用户代表,中航工业董事长林左鸣、副总经理李本正出席会议。
针对如何稳步推进“十三五”质量管理提升工作,林左鸣表示,要以《中航工业质量发展纲要(2020)》为指导,创新理念,将满足并超越顾客期待作为质量发展的核心理念;统筹策划,建立健全质量管理长效机制;全面覆盖,强调质量管理要贯穿航空武器装备全寿命周期;注重实效,确保《中航工业质量发展纲要(2020)》各项要求落到实处。林左鸣强调,要以质量管理体系换版为契机,切实抓好质量管理体系建设。一是明确方向,端正建立质量管理体系根本目的;二是重视策划,将质量体系建设提到企业战略的高度来认识; 三是与时俱进,抓好集团公司质量标准体系建设。
李本正在工作报告中,以翔实的图表和数据,总结回顾了“十二五”及2015年集团公司质量工作。“十三五”集团公司质量工作的总体思路是:深入贯彻习近平总书记关于武器装备质量工作的系列重要论述,坚持“以人为本、夯实基础、创新驱动、以质取胜”的质量方针,以实施《中航工业质量发展纲要》为主线,坚持“系统谋划、标本兼治、预防为主、精益求精”的原则,不断优化质量组织结构,创新“五种机制”,夯实“五项基础”,提升“五种能力”,全面实施质量提升工程,努力提升产品质量和服务质量,为集团公司发展战略的实现提供保障。
2016年集团公司质量工作的总体要求是:深入贯彻落实装备质量工作会议和集团公司峰会精神,全面实施《中航工业质量发展纲要》,以落实质量责任为出发点,健全质量工作机制;以推进达标评价为切入点,促进体系有效运行;以提升管理水平为着力点,夯实质量管理基础;以强化过程控制为支撑点,提升质量保证能力;以用户满意为落脚点,切实解决质量问题。
中国钢研:把握好存量与增量
1月8日,中国钢研召开了总部职能管理部门2015年工作总结和2016年工作思路汇报会。2015年,中国钢研各部门围绕改革调整、提质增效两条主线,贯彻战略管控,深化管理提升,认真落实各项指令性任务和重点工作,部门之间配合默契,管理基础更加坚实,各项工作取得较好成效。集团领导点评了各部门2015年重点工作,并对2016年工作思路提出意见建议。
白忠泉总经理充分肯定了各部门的工作成绩,提出了2016年部门工作要着力深化战略管控,加强工作的主动性、协同性、系统性,改进工作方法,以问题导向和业绩导向引领工作,以钉钉子精神抓细节、抓落实、抓执行力,实现价值创造。才让董事长最后指出,2015年各部门在工作能力、职能转换、作风转变普遍有很大提升,与“三严三实”专题教育活动成果高度关联,战略管控的意识、手段和效果已经凸显。但是,在部门之间协同配合、主动建言献策和积极谋划等方面,还要进一步完善和提高。
中国钢研强调,2016年是“十三五”战略的开局之年,各部门要把握好定位和方向、存量与增量、规范管理和改革放活等方面,勤勉尽责,不断提高团队效率和自身水平,为中国钢研改革平稳发展做出更大贡献。
中国电科:利润保持20%增长
中国电科已经进入新的、重要的发展时期,站在新的历史起点上,面临更有可为、大有可为的发展机遇,我们正在接近“‘国内卓越、世界一流’目标。”在日前开幕的2016年度工作会议上,中国电科董事长、党组书记熊群力如此表示。
熊群力作了题为《适应新常态 扬帆新征程》的工作报告。报告指出,“十二五”期间中国电科各项工作实现了重大跨越。正确把握改革发展面临的形势,对确保中国电科“十三五”目标的实现具有十分重要的意义。报告首次提出了中国电科“十三五”发展基本构想,并重点对深入推进“三个转变”,着力实施“一五五三”战略进行了强调。
报告指出,思维方式转变要进一步强化立足有效履行国家使命,积极推动社会进步思谋改革发展,忠诚党和国家事业发展,服务人民群众幸福生活。组织方式转变要进一步强化集团化经营和现代企业治理体系建设。工作方式转变要进一步强化全系统资源统筹和协同运作、运用科学方法和现代化手段提高工作质量和效率。
实施“一五五三”战略需要全系统牢记努力实现“国内卓越、世界一流”这一目标,牢固树立“创新、协同、效益、可持续、共享”五大工作方针,全力发展“军工电子、民品产业、国际化经营、科技创新、资产经营和资本运作”五大业态,着力推进“全面深化改革、全面管理提升、全面加强党的建设”三大工程。
报告明确提出2016年工作目标和主要任务。
一是切实抓好五大业态任务目标落实,实现经济持续稳定增长,主营业务收入和利润总额继续保持双20%左右增长;
二是切实抓好全面深化改革总体方案制定,推进改革不断深化,在现代企业制度建设、主营业务体系建设和考核与分配制度建设等方面取得突破;
三是切实抓好规划制定和基础管理,不断提升现代企业治理能力,积极推进“法治电科”建设,不断提升企业化、市场化运作能力和水平;
四是切实抓好党的建设和企业文化建设,通过加强思想建设、组织和队伍建设、作风建设、纪律建设、企业文化建设与和谐集团建设,努力打造“和谐电科”。
受邀参会的上级领导在讲话中高度评价了熊群力所作的工作报告,充分肯定了中国电科“十二五”取得的成绩,对今后的工作提出了具体要求。
国药集团:加速化药资源整合
目标已明晰
国药集团已确立了“十三五”规划目标,在董事会战略引领下,始终坚持“一个中心”,全面提升“三个能力”,实施“四个突破”,主动有为,确保“十三五”良好开局。
改革步伐加大
推进混合所有制改革试点工作;加速化药工业资源整合步伐;探索建立职业经理人制度。
加大科研创新力度
聚焦创新战略强化顶层设计;发挥分院制研发平台的专业化创新功能;合理配置研发资源;进一步完善“科工”协同机制,加快成果转化。
促转型求发展
大力拓展零售诊疗药店;加速“走出去”战略实施,做强国际经营一体化平台;依托“互联网+”技术,完善电子商务战略大平台。
深化战略协同
发挥资源集聚效应,立足全产业链开展上下游合作,实现各要素间的战略协同。进一步强化“工商”、“医工”协同互动效应,发挥好网络资源优势;深耕“科工”、“工工”协同,建立良性互动机制,加速自主产品升级换代,提高市场占有率。
全面管控风险
全面管控资金风险;以风险为导向加强合规管控;以问题为导向开展全面整改。
深化精细管理
深化集采;堵亏治漏增效;节能技改减耗;压缩费用节流;严格账户管理。
坚守央企职责
安全生产、产品质量、节能环保事关人民群众健康、企业可持续发展和改革稳定大局,集团上下要从战略高度重视这三项工作,始终保持高度的责任感、紧迫感和使命感。全面落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系,深入开展隐患排查治理和监督检查,强化基础建设和教育培训,完善应急管理,坚决防范安全生产事故、产品质量事件和环保事件的发生,全面确保集团安全、绿色和可持续发展。
中国电子:园区运营悄然长大
为统一思想、促进交流、凝心聚力,总结过去一年工作、研究部署新一年重点工作,中国电子以“新常态 再出发”为题,于1月26日至27日在北京召开了全系统工作会。全面总结“十二五”各项工作,研究部署“十三五”时期工作任务。
国务院派出CEC监事会主席、办事处主任、专职监事;外部董事;中国电子集团公司领导以及总助总师总法、部门负责同志;二级企业党政负责同志等120余人。今年工作会历时两天,促进交流研讨,营造互学并进是今年的一大特色。
第一天上午中国电子董事长、党组书记芮晓武作重要讲话,总经理刘烈宏作工作报告;国务院派出CEC监事会主席国一民对新一年工作提出要求。下午进行2015年度选人用人“一报告两评议”、领导班子和领导人员任期(2013—2015)综合考核评价,随后邀请国务院国资委副秘书长彭华岗博士围绕“中央企业转型升级、提质增效”这一主题为与会代表授课。当天晚上还安排集体晚自习,力争让各位参会代表把会议文件内容进一步学深、学透、学扎实。
第二天上午,会议代表分五组进行讨论,各位代表聚焦“转型升级”、“提质增效”和“全面深化改革”等重点,密切联系中国电子“十三五”发展规划和年度重点任务和目标展开交流讨论。在下午的交流环节,冠捷科技、天津飞腾、迈普通信、中电信科等分别围绕市场营销、信息安全、创业发展、业务实践和园区推介进行交流分享,特别是就他们的园区运营悄然长大进行了交流分享。会议还表彰了先进,并与所属企业签订经营业绩和党风廉政建设责任书。最后,刘烈宏总经理对会议作总结。
会议认为,2015年,唯转型者生,唯创新者进,唯改革者强。2016年,要再接再厉,创出新业绩。
神华集团:实现煤炭清洁生产
中化集团:化工安全头等重要